如今，购物不仅仅是参观商店的要多得多：它是为客户创造体验世界。比利时的第一家博世品牌商店于2021年10月8日正式开业。开幕式有许多BSH供应商，公众人物和BSH员工参加。在文章中，我们向您展示使新商店与众不同的原因以及在那里可以找到什么亮点。

打开门需要更大的力量？拉出抽屉时清晰或闷闷不乐的声音？我们的BSH冰箱的丰富功能和设计元素无止境 - 就像不同的消费者需求和口味一样。为了以最好的方式结合使用，我们将它们与消费者一起测试，从而解码产品的秘密语言。公司消费者情报中对Joachim Pelz的采访。

办公室可以改变我们共同努力的方式吗？它肯定可以。了解BSH比利时的新工作场所如何帮助塑造鼓舞人心和创新的未来。

Atul Velhal在印度西部一直担任客户服务技术员已有十年了。他非常了解如何满足当地消费者的需求，每天访问许多房屋。然而，一旦大流行在2020年袭击印度，这些个人访问就成为罕见的例外。找出Atul Velhal如何竭尽全力继续支持我们的印度消费者，尽管有很多挑战。

消费者是我们所做的一切的中心 - 这一直是BSH的座右铭。了解消费者真正想要的是很重要的。但是您如何找到那是什么？简要审查了超过五十年的消费者研究。

澳大利亚BSH团队成功地实施了新的格式，以实现更好的工作环境，并明确着眼于个人和社区利益。到目前为止，他们的计划所显示的改进可以作为其他BSH位置的巨大灵感 - 阅读更多有关它们的信息。

2021年3月23日，管理委员会在其首次虚拟媒体活动中介绍了BSH的业务绩效，邀请了来自全球的媒体代表。现在，您可以在幕后偷看。

桑坦德的BSH工厂制造了600万步阀阀，这是该公司的新里程碑！找出这一成功对三名员工个人意味着什么。

有时，我们必须看看过去才能计划未来。当涉及到家庭电器时，BSH始终表现必威外围提钱出深刻的创新精神，不断地完善其创新技术和产品。

了解博世和西门子将如何在今年的IFA上展示他们令人兴奋的新产品。

发现BSH如何说服台湾的家庭，这是一个只有3％的洗碗机渗透率的市场，逐渐拒绝手工洗碗的传统。

我们越来越关注BSH的以消费者为中心。但是，这只是BSH专注的话题吗？当然不是。我们与战略咨询公司的合伙人兼执行合伙人Susanne Karlein和Markus Lessing进行了交谈。

您能想象在接下来的25年中为同一家公司工作吗？在这个问题中，我们感到一种自豪感。自豪地在BSH职业生涯中成为我们员工的伴侣。动机不断创造新的发展机会和观点。我们的员工弗朗兹·奥斯塔雷克（Franz Ostarek）说，很高兴看到我们的员工成长。我们的员工弗朗兹·奥斯塔雷克（Franz Ostarek）说，在同一公司中的变量和多样化的职业生涯实际上可以解决，并且还有解决健康问题的解决方案。

BSH同事斯蒂芬妮（Stephanie）谈到了她作为干细胞和骨髓的快递员的自愿服务。

2019年5月，BSH在印度北部的Bosch Brand -Bosch Modern Chulha下推出了新的新兴市场产品。木炉旨在为无法获得汽油或电力的消费者改善烹饪体验。

创新的 - 西门子的中国并排冰箱履行了整个食物之旅的消费者的愿望。得到启发。

我们都是由故事制成的。以及我们创建的故事，定义我们。我们喜欢与您分享一个特别的故事。

新父亲约翰·塔夫万德（Johan Tufvander）谈到了他在BSH的亲子关系假。

与数字媒体妇女合作的多样性周主题之夜阐明了这个问题。这是亮点。

在慕尼黑发现BSH多样性周的亮点！

数字化和国际化正在改变我们的工作方式。敏捷的工作方法取代了既定的概念，这些概念的特征是刚性工作时间和房间解决方案。

互联的大脑建立在他人的思想上，鼓励野性的想法，早日失败，而且经常……设计思维中有很多规则，但也许一个比其他人更重要：专注于用户。

在BSH，我们知道我们只能像为我们工作的人一样好。作为欧洲领先的家用电器制造商，必威外围提钱也是世界第二大的家具，我们一直在寻找全球最好的员工。但是，我们如何找到并保留它们呢？

海报，站立式展示，广告 - 从今天开始，新雇主品牌概念的面孔都可以看到所有人。您想了解更多有关其背后的信息吗？

在为国际人才上演的活动中，音乐制作人雷内菲尔德（RenéRennefeld）谈到了员工和经理可以从音乐中学到什么。

敏捷的工作方法已永远改变了产品开发。以新一代的提取器罩为例，了解有关其工作原理的更多信息。

丹妮丝·坦（Denise Tan）与BSH合作了19年，她总结说，这是一个以兴奋，变化和成长为特征的时期。Denise是类别管理（烹饪）和Gaggenau地区亚太地区的负责人。为了了解她的个人故事以及“多样性”对她意味着什么，我们打电话给她并在她的新加坡办公室抓住了她。

自2011年以来，“英语角”的会议是通过BSH中国培训中心组织的，目的是在烹饪，交谈或只是一起度过时光，同时提高英语。

在西班牙，BSH开发了一个旨在改善员工健康的应用程序。该应用程序提供了三个级别的练习：初学者，中等和高级的练习，这些练习可以由员工根据个人培训级别选择。