博西英才:完美的共生发展
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你的工作，你的才能，你的机会!TALENTIFY是博西集团的发展计划，为员工提供了自我发展和职业发展的机会，博西集团资深员工的人才指南可以提供支持!这种连接被称为TALENTIFY串联。TALENTIFY成员Johann和他的人才指导Christoph接受了简短的采访，谈论了他们作为双人组合的经历和他们从中学到的东西。
TALENTIFY到底是什么?
博西的TALENTIFY项目针对的是那些积极为博西的成功做出贡献并推动其职责领域变革的员工。必威lolTALENTIFY允许会员与其他优秀员工进行交流和交流，并体验重要的战略主题，这将塑造博西家电的未来。
该项目本身由几个不同的元素组成，所有这些元素都是为了根据参与者的个人需求提供措施。它将博西集团来自全球的人才联系在一起，加强知识和经验的交流，支持跨文化交流。
每个TALENTIFY会员都可以选择自己的才艺指导作为陪练。他们在无等级的环境中支持成员的发展。导游可以在不同的部门甚至不同的国家工作——成功的关键是定期和开放的沟通。
克里斯托弗是约翰的人才指南，我们问了他一些关于他的经历的问题。
您在博西卫浴工作多久了?您是如何成为一名人才导师的?
我已经在博西家电工作超过25年了。大约四年前，我听说了TALENTIFY计划，并决定作为一名人才指南参与进来。经过常规的注册流程后，我与人力资源部通了电话，得到了当导游的机会。
你作为一名人才导师的目的是什么?你的角色包括什么?
在我自己的职业生涯中，我与一位高级管理人员有过非常积极的经历。他也扮演着导师的角色，如果我需要额外的意见，他是我的首选。我作为一名人才导师的角色与此类似，通过支持博西集团其他员工的发展，我可以回馈我自己的经历。
我定期与有才华的人开会，并花时间听取他们的意见。我试着让他们从不同的角度看问题，并根据他们的要求提供指导。此外，我会和他们讨论他们的职业规划，并通过我的个人网络为他们打开大门。
你是如何支持约翰的，你从他身上学到了什么?
我们每隔两个月就有例会，有虚拟会议，也有在办公室面对面的。我尽我所能与他进行开诚布公的对话，并与他分享我自己的经历，为他的经历增添新的或不同的视角。
另一方面，他让我对产品管理的世界有了有趣的见解，并向我展示了一个年轻的博西家用电器专业人士对我们业务的各个方面的看法，包括他对领导力、合作、职业和价值观的看法。我很欣赏他的自我反省和思想开放，看到我们博西家电有才华和积极进取的人是很有趣的。
我们问:约翰，TALENTIFY会员
您在博西家电工作多久了?您的角色是什么?
我在博西家电的职业生涯始于2013年3月，距今已有8.5年。我现在是表面烹饪和通风领域的产品战略顾问，之前在欧洲地区的产品营销通风工作。
你是如何和你的才艺指导Christoph一起工作的?
通过我们的TALENTIFY Tandem和他对我的指导，我们有很强的联系。最有可能的是，未来我们还将在地面和通风产品的操作指导方面进行专业合作。
到目前为止，你从辅导项目中学到了什么?
我学到了很多，但我最大的收获是，在任何特定的情况或对话中，都要努力理解事实和情感的一面。努力平衡这两者，并加入自己的观点，帮助我掌握了一些棘手的情况。
这些经验是否改变了你工作或处理问题的方式?
参加TALENTIFY项目让我反思了是什么激励我推动公司和自己向前发展。此外，它还帮助我改进了如何激励周围的人，以及如何让他们与我一起踏上这段旅程。
你如何用三个词来形容人才引导辅导?
- 支持
- 具有挑战性的
- 鼓舞人心的
谢谢Christoph和Johann，感谢你们有趣的见解!
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