当人们搬到一个新的国家时，文化冲击是一种普遍的现象。在这方面，赫尔米恩（Hermien）从约翰内斯堡（JohannesburgBSH岗位轮换。

“我一直在为BSH八年了，至少每年至少一次前往慕尼黑总部。”因此，她对德国很熟悉，并一直在那里受到欢迎。

在南非，Hermien是BSH的会计和控制主管。她是BSH的人才计划为员工提供了在外国不同领域工作的可能性BSH位置三个月以增强跨学科技能。当赫尔米恩有机会搬到慕尼黑时，她和她的家人不必考虑久。

因此，在2018年，Hermien与丈夫和两个女儿一起开始了冒险。

开始新的起点

每个新开始都面临着挑战，就赫米恩而言，这并没有什么不同。她回忆说：“我们只有一个星期来组织我们的举动。”第一个挑战：寻找房屋。“找到适合家庭三个月的住宿并不容易。”第二个挑战：为三岁和五岁的女孩寻找日托。幸运的是，赫尔米恩（Hermien）的丈夫在三个月的时间里远程工作。有了这种灵活性，他可以在白天照顾他们。

她说：“与约翰内斯堡相比，慕尼黑运输系统的通勤确实很方便，这并没有花费很长时间才能找到慕尼黑的积极方面。”“此外，住在这里真的很安全。我们惊讶于将车停在街道外面的汽车。在南非，那将是不做的。”赫尔米恩（Hermien）说，最大的调整是食物。“花了一段时间才能适应商店中可用的东西以及我们的正常烹饪方式。在南非，它由很多肉组成。”但是，由于德国也是一个肉类爱好者的国家，他们对当地饮食文化的适应是一种顺利的。

惊人的同事

在BSH慕尼黑的总部赫尔米恩（Hermien）在客户服务部门的转型团队中工作 - 对她来说是一种不寻常的经历。“我习惯于控制。但是在这里，我在一个新的部门中有了新的功能，其工作方式不同。我绝对不在我的舒适区！”尽管如此，她的同事们还是让她从一开始就感到舒适。

“他们很棒。我遇到了来自不同国家和部门的人，在我通常的工作生活中我不会认识的人。”

一旦他们定居，赫尔米恩（Hermien）和她的家人就花时间在周末旅行并探索该国。他们也非常喜欢节日，经常在慕尼黑及其周围访问圣诞节市场。太早了，他们的逗留结束了。“我们对飞行时间的速度感到非常惊讶。”回到南非，Hermien仍然喜欢将自己的思想带回到令人难忘的慕尼黑月，这一切都通过“扩大您的观点”倡议而成为可能。