Cookie设置

如果您点击“接受”,您就允许我们记录您在本网站的使用行为。这使我们能够改善我们的网站。如果您点击“拒绝”,我们只使用会话cookie,这有助于提高用户友好性和衡量统计范围。

了解博西的员工网络“WOMENforBSH”

了解博西的员工网络“WOMENforBSH”

阅读这篇文章的时间:6分钟

博西公司培养员工网络,以提高员工对工作场所最紧迫的社会话题的认识。妇女平等日是介绍“WOMENforBSH”网络的最佳时机。我们向其成员询问了他们参与公司内部多元化、公平和包容的重要性,关于网络的形成以及他们未来几年的目标。

该网络是什么时候成立的,从那时起它是如何发展的?

关于“让我们建立一个女性网络!”的第一次对话发生在2020年8月。WOMENforBSH只有一岁。它完全建立在网上,但这并没有阻止热情的成员建立一个强大的全球网络。与此同时,它已经发展成为一个拥有500名会员的全球联系,他们组织活动,励志演讲(例如Brown Bag Sessions),并相互支持,在BSH实现持续的个人成长。

你是怎么想到要建立这个网络的?

在博西家电内部,已经有不少旨在增强女性权能和性别平等的倡议。其中包括“数字女性网络”,旨在提高BSH女性数字能力的知名度,著名的Brown Bag会议,Working Out Loud圈子,以及女性指导平台的想法。

我们的同事Simone Eissmann的个人倡议将这些倡议汇集到一个网络中,为女性提供一个鼓舞人心、支持和激励的工作环境,为女性发展和发展自己的个人职业道路提供平等的机会。本着这种共同的理念,博西公司全体员工参与了“WOMENforBSH”的志愿活动。

我们如何具体地想象您在网络中的工作?

对于每个人对网络的贡献没有唯一的定义。承诺、精力、想法和实现这些目标的意愿可能是提供支持的最有价值和最必要的资产。

我们努力促进博西集团内部不同部门之间的对话和经验分享——跨越不同的层级、不同的地点和文化、不同的年龄组或工作领域等等。

我们组织小组讨论,以提高博西集团多元化战略方针的透明度。我们提供专门的课程,以加强女性对个人和职业发展机会的意识。我们有时还扮演导师和大使的角色,以实现包容和平等的工作环境。

公司员工建立的网络有多重要?

非常重要!员工之间的基层倡议和网络是稳定的、真实的、强大的,被迅速接受并迅速发展。员工网络在最佳状态下不仅能推动变革,还能向当权者讲真话。他们参与并对对他们和他们的组织重要的问题表明立场。如果我们在组织内部和外部面临的挑战没有得到解决和讨论,就没有增长,因此也就没有成功,比如性别差距、同工同酬、性别引用、多样性、LGBTQ+话题和年龄歧视。因此,网络是克服分歧、跨阶层交换意见和推动变革的绝佳方式。

在不久的将来你会做什么项目?你在期待什么?

在看到我们从世界各地获得了如此多的支持后,我们在2021年的重点项目之一是“WOMENforBSH走向全球”。通过此计划,我们支持希望为其本地子公司组织自己的计划的本地连接器。我们已经为所有地区提供了本地连接器,并在2021年博西家电多元化周期间向广大观众介绍了该网络。

此外,我们的目标是获得男性同事更积极的支持和参与,因为我们相信只有共同努力才能实现多样性和公平。通过专门的活动,我们希望就促进多样性和公平的共同任务展开讨论。

新冠肺炎疫情对贵公司网络的工作有影响吗?

“WOMENforBSH”网络在新冠肺炎大流行期间启动,因此从一开始就旨在应对这一挑战。

是什么激励着你,给你力量去为网络的重要价值而奋斗?

通过“WOMENforBSH”开展的所有活动、活动和培训课程,我们试图为女性和男性创造一个有吸引力和赋权的工作环境,在职业和自我发展方面拥有平等的机会。

“你不能成为你看不到的人”这句话与这些倡议产生了共鸣。这就是为什么我们要创造一个空间,让我们发现、访问和联系榜样。社交网络也给人一种感觉,那就是有一条路可以走,有人可以提供建议和指导。

我们相信强大网络的美丽和力量。通过“WOMENforBSH”,我们为商界女性和任何想要加入我们创造平等和包容的工作环境的人提供了一个互动社区和一个安全的港湾。为此,我们希望培养一种开放的对话、一种支持的文化和一个鼓舞人心的环境,以促进个人和共同的成长。

为什么其他员工要加入你的社交网络?

“WOMENforBSH”像大多数内部网络一样,最终服务于三个目的:首先,他们在友好、理解的环境中提供相互支持。其次,当需要围绕女性工作主题获得多样性视角时,网络是公司的中心“联络点”。第三,网络可以共享信息并教育同事。另外,它很有趣!

你还有什么想对同事说的吗?

为改变而奋斗表明你关心并希望每天都让博西变得更好。所以参与进来,开始讨论,开始行动。与我们一起推动变化!

感兴趣的参与者如何发现你的工作并加入网络?

有很多方法可以和我们取得联系。最简单的方法是通过我们的企业维基订阅我们的邮件列表,并加入我们的领英小组(https://www.linkedin.com/groups/9019215/).如果你是博西的员工,你想要更多地参与我们的活动,你可以参与我们的讨论,你可以通过提供指导来支持我们的网络,你可以在你所在的地区或子公司发挥促进作用。

谢谢你的真知灼见!让我们以今天的场合结束:为什么妇女平等日很重要?

妇女平等日是一个全球性的提醒,妇女的权利必须与社会其他部分平等。这听起来合乎逻辑,但这是近几十年来的成就,例如,法律在投票权方面不再歧视妇女。我们所有人的下一步必须是确保这些成文法律现在在实践中带来平等的可能性——无论何时何地。

探索更多故事

BSH的人
BSH的人

到处都是BSH世界

博西家电Hausgeräte有限公司,到2022年总营业额约156亿欧元,员工62,000人,是全球家电行业的领导者。该公司的品牌组合包括博世、西门子、Gaggenau和Neff等11个知名家电品牌,以及生态系统品牌Home Connect和厨房故事等betway服务品牌。博西卫浴在全球40家工厂生产产品,在约50个国家设有分支机构。博西家电是博世集团旗下公司。