尊重穆特尔（Mutuel），UNE合作empreinte de Compiance et un对话Ouvert。Ces Valeurs necaractérisentpas seulement notre Culture d'Entreprise，Elles Sont Aussi Fermementenracinéesdans nos nos nos nos nos d'Entreprise。D'Autres Princemes重要的内容包括Des Sujets Tels QuelaSécuritéAuTravail，La Gestion de laSanté，Laviversité等人Entre La Vie la Vie Profacepernle et la ViePrivée。En Prenant ces valeurs àC– ur et en leur donnant du Corps，nous sommes en Mesure de produire de Innovations Ennovations Ennovations Ennovations Ennovations Ensentielles et de nous Assurer un unsuccèsà长期。
Chez BSH，Le Nombred'AnnéeAprèsAnnéeDaned'AnnéeDansLe Monde Entier。les努力déloyspour pouraméliorerlasécuritéau travail sont Impressionnants：le taux d'une d'uneindisponibilitéd'unjour un jour out o ouou plus a flus a flus une the une te une te une te une teunetérétérédrédrédececsovecèsde11 en en en en e avecitiobjet d'un融洽关系。
néanmoins，Chaque事故EST联合国事故De Trop。bsh s'estdoncFixéun objectif ambitif- atteindred'Iciàlafin del'Année20117。nous souhaitons，d'ICIlà，réduirele nombre d'nombre d'unbre d'Ustents dans dans dan dan dan dan dan les usines usines usines uneines un de trois d trois de trois pour un millian d de un millian d un millian d d d'un millian d d d d'Heures de travail，Un Chiffre ambitieux pour lesecteurélectroMénager。
Cela Implique Que Les Collaborateurs et les direveurs Assument LeursconsectabilitésEn Toute良心nes les niveaux afin developper une une une une une culture de lasécurité。
gardant cet objectif - l'esprit，bsh alancéd'innombrables projets intersites。uneéquipedespécialistesmondiaux traite de lasécuritédesMachines et Analyse lanumérisationpour pour pol la生产。En Prenant ces valeurs àC– ur et en leur donnant du Corps，nous sommes en Mesure de produire de Innovations Ennovations Ennovations Ennovations Ennovations Ensentielles et de nous Assurer un unsuccèsà长期。l'lustirization desystèmes机器人合作，暗示了que cetteéquipeRévalueles risques。Aux Quatre Coins du Globe，Les Processus de Production sontClarifiés等人的sécuritééprouvéesssontcoscestibles- tous les les sites。
LA分类8d Que L't onConnaîtdansledomaine de l'AssuranceQualitépristutuitedeManièrembotoirepour pour pist Analyzer les事故 - déclarerImpérativementin Vue derédeRéduirele deréduirele taux le taux d'ux d'Auds d'Aude teents。Les Rapports 8d Sont Disponibles comme comme d'Informations pour tous lesingénieursdesécurité。
bshreçoitde nombreuxtémoignagesde Reconnaissance pour pour son订婚：lesystèmedegestion de lasécuritéau travailaéténanjnanjingen nanjing en chine etàtraunreut，en haute-bavière。Par ailleurs，le gouvernement turc aHonoréle le site bshdeçerkezköypour ssécuritéau travail exceptionnelle- la fin del'Année2016。
bsh s'attache toutpromulièrement - promouvoir lasantéde ses合作，àlessensibiliseràlapréserativedeleursantéetàéviteretàéviteretréduireet resefeartefectefecteraur etréduireles feacturs facteurs- risque au travail au travail。En观察者résultatset les标准符号，bshprotègeLaSantéet use performance de ses Collaborateurs d'une part，etcréeLes条件条件偏爱的une une uneprofatesivitééelevéed'autrepart。
Chez BSH，Les Gestionnaires de Production，LesMédecinsdu travail et lesingénieursdesécuritéTravaillenttravaillent Ensembles sur une sur une sur une sul the de nouveaux de nouveaux de nouveaux de travail post de travail comme comportion comeception laignes laignes de lignes de de de de de de de deSantantes Abotantes。Pour renforcer l'impact de notre initiative mise en place de longue date à l'échelle de l’entreprise, « Perspectives 67 », nous avons lancé le projet « La démographie dans la production » en 2013 qui envisage des accords spécifiques sur les futures structures du personnel et conceptions de postes de travail.
En allemagne，paremple，de nouvelles de montage veillent -ce que les collocorateurs和 - dont -d'gésnond lescapcitésSontlimitéesen raison deproblèmesdesantépuissentdesantépuissentpuissent puissent®les les Collaboration intaccèsountrised'entreprise，ainsiqu'àdesprogram de lasantéAméliorésen continu continu continu。
les Offres peuvent varier d'un站点àl'autre。
倒入bsh，ilestre园重要的d'Avoir des Collaborateursursursursursursursursans et Assaceaits。tous les deux ans，bshréalisedoncauprèsdeses de ses uneeNquêteinthequete qui s qui sert d'unstrument d'unstrunter d'Enstrument d'enternal Central de Mesure de la sess de ses de ses Collaboraties。Et CetteEnquêteConnaîtUn Grand -Succès。Le Taux de De 90％EN 2015témoignede lafortevolontéDesCollaborateurs d d de Change Aux Shangements Futurs。
未来监视的destinédStinédestiondestiration destures eT au suiivi desprogrèsestdoponible pur permettre de travailler derablement sur s sur lesaméliorations。Par ailleurs，cet Outil permet aussil'échangede bonnes pratiques - l'échelleMondiale。dessentététémisesen – ululilement souvent dan les domaines que sont le poste de travail，le contenu du travail et l travail et l'ansurancy du travail。DES OUTILS ADDICNEL，TELS QUE LE RETOUR D'Informations pof les decrients ul lebaromètred'Ambiance pour pour les collocorate d de la Production，faforisent odisent ofiSent un foriageent un foriageent un foriausent un to un to un dioge un对话mutuel ouvert。
En tant quethématiquededurabilitéstratégique，lethèmedela gestion de ladiversitéstfermement fermementancrédansnos nos nos nos d'Entreprise，l'Accent portant sur s sur s sur les sur sorage del'Internationalité，du Genre et de l'Agge。倒入，cela signifie que nous批准chacun de nos Collaborateurs，dans leursdifférencescomme dans lers similitudes。阿西，巴黎圣母院定罪，conduits的签名者la«Charte de ladiversité»et - Afficher Publiquement Notre Notre互动En faveur de ladiversité。
nous conconons de l'emutimance au fait que nos合作者puissent的组织者leur vie vie de sorte sorte - pouvoir练习者leur职业sans aucun压力。Et ceci s'applique toutes lesétapesde la vie。dans某些域名，BSH建议donc un soutien添加式倾倒餐厅unéquilibresain entre la vie Professionnelle et la vieprivée。nous voulons ensentiellement permettre -nos consoborateurs de Concilier Ambitionsprivéeset exigences professionnellesnelles - chaqueétapeDeLeur Vie。
