La société BSH réunit un réseau international de collaborateurs extraordinaires à travers le monde et de marques uniques sous une même enseigne. Nous œuvrons continuellement à nous améliorer. Notre principe fondamental: fiabilité et durabilité. Nous sommes un partenaire de confiance, tant pour nos consommateurs que pour nos collaborateurs.
Façonner le changement numérique de manière responsable et développer des produits et solutions parfaitement adaptés au consommateur: un processus continu, auquel chacun des collaborateurs de BSH prend part.
Des collaborateurs动机等限定是倒nous un facteur de réussite décisif. Afin que ces derniers puissent exploiter leurs compétences et que nous puissions pouvoir nos postes de manière optimale, nous les soutenons par des mesures ciblées.
TALENTIFY, le programme de développement de BSH, donne aux collaborateurs déterminés et motivés la possibilité d'œuvrer de manière autonome à leur avancement personnel et professionnel, avec le soutien des RH. Le programme cible les collaborateurs déterminés à contribuer au succès de BSH et à promouvoir le changement dans leur propre domaine de responsabilité. TALENTIFY encourage l'échange international de ses membres avec d'autres collaborateurs talentueux.
La responsabilité individuelle est au cœur de ce programme, qui donne aux talents BSH la possibilité de prouver et accroître leur potentiel.
TALENTIFY permet à ses membres d'approfondir d'importantes thématiques stratégiques de BSH et de devenir des ambassadeurs d'une idéologie intelligente. Ainsi, le programme soutient la transition culturelle de BSH vers une organisation plus agile.
C'est pourquoi nous encourageons les collaborateurs motivés qui ont un potentiel à poursuivre leur développement de manière autonome, à échanger au sein de la communauté TALENTIFY et à approfondir les thématiques importantes de BSH.
Afin de nous adapter aux défis stratégiques qui nous attendent, nous soutenons l'apprentissage continu de l'ensemble de nos collaborateurs dans le monde entier. En ce sens, nous avons développé pour la BSH Academy des programmes et entraînements spécifiques aux groupes cibles, dont le contenu se base sur la stratégie et un modèle de compétences spécifique à BSH. Nous accompagnons donc par exemple la transition numérique par des formations et des contenus numériques et modernes.
La diversité des marques et des produits ainsi que la portée internationale de l'organisation de BSH ouvrent de nombreuses occasions pour continuer à apprendre par le biais de l'évolution des tâches. Au cours d'une carrière, les collaborateurs de BSH ont par exemple la chance de pouvoir changer d'univers de marque, de découvrir de toutes nouvelles perspectives au sein même de notre groupe et de poursuivre leur développement.
法国BSH一个variete德品牌期盼亲人赶快回来,倒les clients qui ont diverses exigences en matière d'appareils électroménagers. Une excellente occasion d'enrichir nos connaissances du marché et de ses consommateurs. Le plus grand avantage pour nos collaborateurs: ils ont la possibilité, au cours de leur carrière au sein de la société BSH, de changer de services, d'apprendre à connaître divers univers de marque, d'étendre leurs connaissances et de saisir de nouvelles occasions de développement.
Nous sommes convaincus que pouvoir concilier avec flexibilité sa vie professionnelle et vie privée permet d'être plus équilibré et plus heureux. C'est pourquoi nous nous engageons à offrir cet équilibre à nos collaborateurs. Même lorsqu'ils souhaitent bénéficier partiellement du télétravail ou se réserver du temps pour une formation continue.
Modèles de temps de travail aménagés en fonction des phases de la vie et temps partiel
Tous les collaborateurs, tous les niveaux hiérarchiques: nous proposons un vaste éventail de modèles de temps de travail aménagés (p. ex. télétravail/homeoffice) pour permettre une planification personnalisée des projets de vie. En collaboration avec nos cadres dirigeants, nous avons élaboré des solutions individuelles sur mesure en fonction des besoins de nos collaborateurs, quel que soit leur domaine d'activité.
Vous avez des enfants, des personnes à charge, ou vous souhaitez poursuivre une formation personnelle ou professionnelle? Chez BSH, le temps et le lieu de travail ne sont pas des directives rigides, et peuvent être organisés de manière individuelle et flexible d'un commun accord.
Modèles d'accompagnement
La société BSH propose de nombreux modèles d'accompagnement pour les familles et les aide à trouver des services de garde adaptés pour leurs enfants.
Gestion de la santé
La santé est une priorité. C'est pourquoi nous avons établi des normes uniformes pour nos sites de production: pour un aménagement du lieu de travail sûr, ergonomique et respectueux de la santé. En outre, des examens préventifs ainsi que des programmes de fitness font partie intégrante de notre gestion de la santé.
Quelle impression cela fait-il de travailler chez BSH Suisse? Quelle est la culture d'entreprise? Quelle atmosphère de travail y règne-t-il? Personne ne peut mieux répondre à ces questions que nos collaborateurs. Découvrez ce qu'ils ont à dire.
Et...Coupez!
Nous avons enregistré certains des entretiens avec nos collaborateurs. Découvrez ici nos vidéos emploi suisses:
Chez BSH, nous encourageons l'intérêt et l'initiative. Lorsque nos collaborateurs souhaitent faire avancer les choses et non seulement apporter, mais également enrichir leurs connaissances à l'étranger, nous leur offrons des perspectives professionnelles de premier choix. Cela vaut également pour les collaborateurs souhaitant être mutés à l'étranger pour une durée limitée. Nous nous occupons de nos collaborateurs allant à l'étranger (expatriés) tout comme de leur famille.
常识accompagnons les partenaires des expatries曲i se déplacent également à l'étranger par le biais de prestataires de services dans leur recherche d'emploi, leur développement professionnel ou leur insertion sociale. En fonction du cadre juridique du pays d'affectation et de vos préférences personnelles.
Vous avez également l'occasion de nous accompagner dans la conquête de nouveaux marchés, en Inde ou au Kazakhstan par exemple.
