89
％
。
yaptığımızHhesyinodağındainsanlar yerAlıyor。BunedenleTümçalışanlarınKendinideğerlihissettiğiveve benzerliklerinyanısırafarklıklıklararaGöreyenilikçiliYenilikçiliğiebesleyenkesleyen kurumsal kurumsal kurumsal kurumsal kurumsal bir bir biroluuşturmayaCalmayaCalmayaCaliusisourousisourousıisalisourousis。
KüreselBakışAçılarını，ağkurmayıVeDeneyimleriPaylaşmayıBenimsiyoruz。BSH OLARAK YELENEKLERITEşVIKEDIYORVESürekliÖğenmeyiDestekliyoruz。。
Kendimizi，BaşkalarınıVefaaliyetlerimiziyönetimiseklimizin;başarımızınemelinioluşturduğunuDüşünüyoruz，dolayısıyla（我们领导BSH）“bsh'yİYöneti了Yönietİyoruz”Başlıklıklıklıklıklıklıklıklıbirdizi bir dizi kuralualygulamayabaşladBaşladık。Değer odaklı bu ilkeler, herkesin elinden gelenin en iyisini yaptığı, kişisel ve mesleki anlamda geliştiği ve son olarak "Evdeki yaşam kalitesini artırıyoruz" şeklindeki ortak amacımızı yerine getirebileceği bir şirket kültürü oluşturmak için herkesin uygun hareket ettiği, bir dizi yönlendirici uygulama ve davranışlar olarak görülebilir.
KüreselBirşirketOlarakBaşarımızı，farklılıklarımızınBizidahagüçlükuçlühalegetirdiğiGerçeğiüzerine在ettik。Bu nedenle她的birçalışanımızıneşsizizizizizizizIzınedeğerveriyorveriyor ver v uzun uzun vadeli vadeliişbaşarısındakilitbir bir etken bir etken olarak olarakgourüyoruz。gerçekpotansiyelimiziancak herkesikapsayıpeşitfırsatlarıgüvencealtınaalarak ortaya arrakortayaçıkarabiliriz。
。Sonuca götüren avantajlardan ve farklı bakış açılarından yararlanmak başarımız açısından vazgeçilmez olduğu gibi inovasyonun ve dönüşümün de temel itici gücüdür ve bundan dolayı günlük işlerimizde aktif olarak uygulamaktayız.
çokççeşitliEğitimler，kılavuzlar，etkinlikler veaağlarAracılı-bunlarıBsh'debsh'de vebsh'ninininsınırarararınınınötesindeuygulayabiliyorioruz。Birkaçörnek：
TümBuZoruğraşlarKarşılığınıCoktanvermeyeBaşladı。Örneğin，sonaltıyıldayönetimpozisyonlarındakiKadınlarımızınSeıısı％％22,5'ten％26'yayükseldi。
ayrıcaYönetimKurulumuzdakiKadınOranı％25 ntir。
Yine de gidecekdahaçokyolumuz ver ve butürönemlikonularda bir adadımdaha iLeri gitmekten daha gitmekten daha dahafazlasınıistiyoruz。bsh'deçeşitliliği，eşitliğiveKapsayıcılığıgüçlendirmekiçinalınanTedBirlerhakkındadaha daha daha daha fazla bilgi bilgi almakiçinaşaşaşaşağateAşağationtıyyaTıklayabilirirsiniz。
İnovasyonKendiliğindenolmaz，beslenmesiveçalışmaOrtamındaBenimsenmesigerekir。BSHOLARAKULUSLARARARASıEkiplerdeSpiviplinlerArasıBirYaklaşımKonusundaKararlıDavranıyorveEnileriçalışmaYöntemleriniKullanıyoruz。İnsanların gelişebileceği ve fikirlerin canlanabileceği, ilham verici ve güvenilir bir ortam oluşturmanın iş başarımızın anahtarlarından biri olduğuna inanıyoruz.BuYaklaşım;。
Daha YeniBaşlıyorOlunIstersenizüstDüzeydeçalışıyorOlun她的Zaman KendinizigeliştireBilirveBaşkalarınndandandandandandandandandandanbirşeylerö-ReneREneReneReneReneBilirsiniz。Geri Bildirim Vermek ve almak bununayrılmazbirparçasıdır。bsh'deçeşitliAraçlarveitimleraracılılelara她的düzeyeyönelikgeribildirimKültürünübenimsiyoruz。Örneğin, "Geri bildirim bir hediyedir" (Feedback is a gift) eğitimiyle geri bildirimin önemi konusunda farkındalık oluşturuyor, iyi geri bildirimin nasıl alınıp verilebileceğini pratik yapıyor ve geri bildirimi günlük hayatımıza nasıl dâhil edebileceğimizi öğreniyoruz.
İşineBağlıveMemnunçalışanlarBaşarılıbirşirketinIrkünüluşturur。Bu nedenletümçalışanlarımımızlaSürekliIletişimSağlıyoruz。Örneğin，ÇalışanlarımızıdinlemekiçinanayöntemolarakdüzenliBiçimdeçalışanAnketleriyapıyoruz，bu da Iyi bi iyibiriletişiminBaşiminBaşlangıçnokıçnoktasıuctasınınınınıoluo oluisturuy oluory。反馈资源管理器（Geri bildirim alma）Veya Feverback Express研讨会（Geri Bildirim Vermeatölyesi）Gibi Ek ek geri bildirimaraçlarıdekarşılıklıklıkilıkıkıkıkdiyaloğuğuu-teşvikEdiyor。
Bireysel fikir ve beerilerbaşarıAçısındanönemliolsa daihiçkimseninTümişiKendiBaşınaYapamayacağnıBiliyoruz。ProjeninBaşarısınıKendiYararındanÖneKoyanbir Ekip olarak她的ZamanDahaGüçlüOlacağız。Bsh'yi她的düzeydeBaşarılıbirekipişBirliğineImkântanıyanBirçalışmaOrtamıoluşturmakIçingüven，saygıempati empatidoğrultusultusultusultusultusultusultusultusundayöönetmekistiyyoruz。
Konu IsterGeliştirme，üretim，satınAlma；IsterSatışya da da KurumIçiDanışmanlıkVeStrateji olsun，tümBshçalışanlarışanlarıbiraraya getiren tekiren tekeeyyeyyeyyaptığımızEeymızEyiiolmaya en iyi olmaya olmayakarşıuyduyduğumuzIumuziimizizizdekiarzimizdeki arzudur。Dolayısıyla她的Zaman，TutkusuylaIşimizeKatkıSağlamakIsteyenYüksekNitelikliKişileriArıyoruz。tabiikiçeşitli程序Destekliyoruz。
En Iyi Kurumsal Felsefe Bile Sadece她的gün，她的birçalışantarafındanyaşanırsaişeyarar。bugerçeğiDikkatealarakbsh'deMümkünOlanen eyii o yyiortamınınınınınınınılamakamakAmacıylaAtölyelaatölyelerve ekiptoplantılantırantırantırararıAracılarğin-En sonyaptığımızçalışanAnketindeGörülebilecéiüzereüzereölçülebilirirbirBaşarıyla：
