我很愿意接受，但当我从我的网站开始时。我们有个网站blijven verbeteren。我知道我的名字，但是我们知道我的名字，但是我知道我的名字，我知道我的名字，我知道我的名字，我知道我的名字。
Het Succes Van Onze Consorisatie Valt的Staat Met de Duurzame inzetbaarheid van Onze Medewerkers。我们vinden het belangrijk dat iedereen遇见了plezier naar het werk Gaat，Werkzaamheden Goed Aan KanÉnKanMeekomenAls De Werkinhoud Verandert的Consorisatie。VANAF 2015 VOEREN WIJ DAROM HET BELEID'DUURZAME INZETBAARHEID'。Dit Beleid Bestaat Uit Vier Pijlers：Opleiding en Ontwikkeling，Innovatie en Flexibiliteit，Arbeidsrelatie en Arbeidsverhoudingen en Vitaliteit。ZO Zijn Onze Medewerkers在Staat Om Vorm Te Geven Aan de Stratectrie Van Bsh Nederland。Hieronder Leggen我们将Vier Aandachtsgebieden Uit Deze Vier。
我们刺激式Medewerkers OM Nieuwe Kennis Op Te Doen en Vaardigheden Te Ontwikkelen Die Nodig Zijn Voor de Huidige FunctieÉnvoor mogelijke在De Toekomst拍摄的en功能。门米德尔van Klassikale Trainingen，基于Web的Trainingen，研讨会，工作培训研讨会。DaArnaast Willen We Interne Moadstroom Bevordenen。Hierdoor Behouden我们onezeibiliteit als Consorisatie en Bovendien Kan Een Frisse Blik Leiden Tot Nieuwe Inzichten en Emberceringen。Voor de Medewerker Zelf，De Nieuwe堤防。
de markt是voortdurend在beging en de maatschappij verandert snel中。Daarom Blijven We Scherp，我们将在De Markt的Ontwikkelingen威廉·沃尔普布利·洛杉矶。Vernieuwing，verandering，emperetering en Flexibiliteit Zijn Hierin Onze Kernwoorden。Ideeënen Oplossingen van Medewerkers，欧普韦尔克Gebied Dan oOk，Zijn van Harte Welkom en Worden Altijd Serieus Beoordeeld。
即使是相对的人，也会遇到困难，这是很重要的。在regelmatige voortgangsgesprekken wordt hier dan ook uitvoerig op inggaan中。但是，我们的工作人员已经离开了组织，离开了工作部门。
Arbeidsomstandigheden，Verzuimpreventie en Verzuimmanagement Hebben Onze Constante Aandacht。Zowel de Medewerker Als de Leidinggevende Zijn Verantwoordelijk Om Te ove Gezondheid，Nu En在De Toekomst。Bsh Ondersteunt Hierin门Het Bieden Van Verschillende Gezondheidsbevorderende Programma的Voor Zowel Fysieke Als Mentale Fitheid。