Kultureller Schmelztiegel: Ein BSH-Team aus Kalifornien brt verschiedene Nationalitäten, Hintergründe, Fähigkeiten und Ideen zusammen。
死BSH我经常für alle。Ein sehr gutes Beispiel dafür ist das消费者体验团队aus Irvine,加州。Namrata Sinha, die das Team seit 2016 leitet, war es ein großes Anliegen, ein starkes Team aufzubauen, das sich完美kt ergänzt”Ich wollte die richtigen Leute and der richtigen Stelle”,erklärt sie。
Namrata ist der festen Überzeugung, dass ein vielfältiges Team viele Vorteile für dieBSH帽子Der Mix an Kulturen, Hintergründen, Altersgruppen, Fähigkeiten and Sprachen schafft eine gute Balance sowie eine positive Dynamik im Team。”Es gibt Studien, dass vielfältige Teams höhere Leistungen bringen und anpassungsfähiger sind”,sagt sie。所以rät Namrata anderen teamleiterinen und Teamleitern, die Homogenität in ihren Teams etwas aufzubrechen,嗯Kreativität und Innovation zu fördern - nicht nur in ihren eigenen Abteilungen, sondern im gesamten Unternehmen。
Solche Teams bergen allerdings auch Herausforderungen。在Irvine lagen diese besonders In den Bereichen Effizienz und Motivation "死Definition von Effizienz unterschied sich bei meinen Teammitgliedern sehr, je nachdem welchen kulturellen Hintergrund sie haben. Wir mussten viel justieren, um einen gemeinsamen Nenner zu finden und ein Tempo innerhalb des Teams festzulegen, das für alle passt“, erklärt Namrata. Weiterhin musste sie herausfinden, wie sie jedes Teammitglied am besten motivieren kann.
Auch wenn es diese kleineren Hürden gab, ist Namrata stolz auf das,是ihr Team in so kurzer Zeit erreicht hat。”你有什么事?我有什么事?我有什么事?我有什么事?”Oder wie Namrata abschließend zusammenfasst: „Bei Diversity geht es nicht nur um Herkunft, Geschlecht oder Nationalität… Diversity ist auch eine geistige Haltung!“
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